~ 統一感のある組織文化築く~
各階層に求められる具体的なマナーを習得することで、ビジネスシーンでの対応力がアップします。全社員が同じ認識をもつことで、組織全体の一体感と協力体制が強化されます。

内容
新入社員・若手社員
基本的なビジネスマナー
(挨拶、時間管理、身だしなみなど)
中堅社員
より高度なマナーやリーダーシップに必要なスキルを強化
(コミュニケーションスキル、会食のマナーなど)
管理職以上
高いレベルでの対外的な対応やマネジメントに必要なマナーの習得
(コーチングスキル、傾聴力、リーダーの佇まいなど)
対象者
新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、役員、経営者向け
~ 統一感のある組織文化築く~
各階層に求められる具体的なマナーを習得することで、ビジネスシーンでの対応力がアップします。全社員が同じ認識をもつことで、組織全体の一体感と協力体制が強化されます。

内容
新入社員・若手社員
基本的なビジネスマナー
(挨拶、時間管理、身だしなみなど)
中堅社員
より高度なマナーやリーダーシップに必要なスキルを強化
(コミュニケーションスキル、会食のマナーなど)
管理職以上
高いレベルでの対外的な対応やマネジメントに必要なマナーの習得
(コーチングスキル、傾聴力、リーダーの佇まいなど)
対象者
新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、役員、経営者向け